A AEPL desenvolve, desde a sua constituição, um conjunto de actividades em que procura, de uma forma inequívoca, defender os interesses dos seus associados e potenciar o seu desenvolvimento, prestando um conjunto de serviços em questões relacionadas com a sua actividade comercial.

Actualmente a AEPL desenvolve competências em áreas, em que considera ter um papel fundamental enquanto agente dinamizador de projectos e parcerias, que visam o desenvolvimento empresarial no concelho de Ponte de Lima.

OS SERVIÇOS DE APOIO ÀS EMPRESAS SÃO OS SEGUINTES:

> Departamento Administrativo: elaboração de contratos; Segurança Social; Registo Nacional de Pessoas Colectivas; Alvarás e expediente Geral.

> Departamento de Contabilidade: apoio contabilístico e apoio fiscal.

> Departamento Jurídico: apoio em matéria de direito comercial, fiscal e laboral e patrocínio judiciário.

> Departamento Assistência Técnica às Empresas: consultoria a micro e PME`s e constituição de empresas; Constituição de empresas; Segurança, higiene e saúde no trabalho e HACCP.

> Departamento de Marketing e Imagem: este departamento, além de produzir informação sobre o tecido empresarial regional ou sectorial, através da publicação do Jornal “Empresas do Lima”, da publicação anual d’ “O Anunciador das Feiras Novas”, ou da Revista Empresarial “Nexus” e do suplemento que o CEVAL possui, no jornal regional “Alto Minho”, e onde a AEPL, como associada do CEVAL, pode usufruir desta possibilidade; promove também seminários, fóruns e colóquios; promove Festivais, Exposições e Mostras; fomenta a animação de Ruas no Verão; campanhas de animação; concurso de Montras; desfiles de Moda; dinamização do Site AEPL; produção do Guia do Consumidor e Estudo de Caracterização do Tecido Empresarial de Ponte de Lima.

> Departamento Médico: apoio às empresas nas actividades de segurança, higiene e saúde no trabalho.

> GIP – Gabinete de Inserção Profissional, que tem como principal objectivo a integração ou reintegração dos seus utentes no mercado de trabalho, correspondendo simultaneamente às necessidades de recursos humanos das empresas associadas e não associadas.

> CNO – Centro Novas Oportunidades, que tem como objectivo principal o reforçar a qualificação da população activa – empregada e desempregada, contribuindo para o desenvolvimento de competências críticas à modernização económica e empresarial e para a adaptabilidade dos trabalhadores.

A Associação Empresarial de Ponte de Lima (AEPL) assume o papel de prestador de serviços técnicos às empresas e à comunidade, em áreas fundamentais como o/a:

> acesso a informação técnica de apoio à actividade empresarial;

> apoio jurídico e de intermediação junto de diversas entidades;

> formação de empresários e trabalhadores do comércio, turismo e serviços;

> formação de desempregados e de quadros superiores;

> aplicação de metodologias de reconhecimento e validação de competências;

> consultoria económica e financeira;

> promoção de fóruns, tertúlias, jornadas técnicas e sessões informativas;

> organização de campanhas e eventos de dinamização empresarial;

> organização de missões, feiras e de outros encontros empresariais.

Os Associados da AEPL, para além de fazerem parte de uma associação representativa, usufruem de um atendimento personalizado, individual, sobre os assuntos do interesse dos empresários e assessoria gratuita, bem como um conjunto diversificado de serviços e benefícios.

APOIO JURÍDICO / SERVIÇO DE APOIO ESPECIALIZADO À INTERPRETAÇÃO E APLICAÇÃO DA LEGISLAÇÃO:

> Legislação laboral e regulamentação do trabalho;

> Consulta jurídica;

> Legislação comercial, fiscal e segurança social;

> Elaboração de contratos, pareceres e reconhecimentos;

> Processos de cobrança extra-judicial.

ASSISTÊNCIA TÉCNICA ÀS EMPRESAS E INFORMAÇÃO EMPRESARIAL:

> Informação sobre sistemas de incentivos empresariais;

> Informação sobre propriedade industrial;

> Assistência e orientação das empresas nas suas relações com o Estado e outras entidades;

> Disponibilização, tratamento e difusão de informação de interesse empresarial;

> Organização de seminários, conferências e sessões informativas de interesse empresarial e comunitário.

FORMAÇÃO E QUALIFICAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS:

> Formação inter e intra empresas;

> Promoção de acções de formação contínua (plano anual de formação);

> Processos de reconhecimento, validação e certificação de competências

   (obtenção de certificados de habilitações literárias equivalentes os graus do ensino básico e secundário);

> Formação inicial e contínua de formadores;

> Formação de activos, desempregados e quadros superiores;

EVENTOS DE DINAMIZAÇÃO DA ACTIVIDADE ECONÓMICA E EMPRESARIAL:

> Organização de seminários, conferências e sessões informativas de interesse empresarial e comunitário;

> Realização de encontros empresariais que integram feiras e mostras temáticas;

> Organização de missões empresariais;

> Realização de projectos de promoção e animação comercial.